🎯 Passion au travail : un levier d’engagement… ou un piège à burn-out ?

Tu t’es motivé·e à faire un CV vidéo ? Bravo ! C’est audacieux, original… et franchement pas évident.
Mais attention : entre le plan séquence mal cadré et le discours façon robot sous caféine, certaines erreurs peuvent vite transformer ton pitch en bide.

Voici les 5 faux pas les plus courants (et surtout, comment les éviter pour ne pas saboter ton taf dès la première seconde).

❌ 1. Le monologue de théâtre (sans public)

Parler seul·e face caméra, c’est déjà pas facile. Mais si en plus tu récites ton texte mot pour mot comme si tu passais le bac de philo… c’est non.

💡 Le bon réflexe :
Écris un plan, pas un script. Parle comme si tu t’adressais à un humain (parce que c’est le cas). Garde un ton naturel, regarde la caméra, et respire. Tu postules, tu ne passes pas un casting pour Netflix.

❌ 2. Le CV vidéo façon « appel en visio lundi matin »

Image floue, lumière blafarde, fond qui déborde de linge… L’effet est immédiat : le recruteur décroche (et il ne raccroche pas).

💡 Le bon réflexe :
Lumière naturelle, cadrage simple, arrière-plan neutre. Pas besoin d’un studio : une fenêtre, un mur blanc et un téléphone bien posé peuvent faire des miracles.

❌ 3. Le showreel de 8 minutes

Tu veux te présenter, pas raconter ta vie depuis la maternelle. Un CV vidéo, c’est efficace si c’est court et impactant. Trop long = zapping assuré.

💡 Le bon réflexe :
Vise 1 à 2 minutes max. Présente-toi, explique ce que tu fais bien, ce que tu cherches, et ce qui te rend unique. Et… coupe au montage sans pitié.

❌ 4. L’absence de storytelling

“Bonjour, je m’appelle X, j’ai fait telle école, j’ai travaillé là.” Merci, mais… c’est écrit sur ton CV classique, non ?

💡 Le bon réflexe :
Profite du format vidéo pour raconter une histoire. Un projet dont tu es fier·e ? Une galère que tu as surmontée ? Une passion qui fait le lien avec ton métier ? Voilà ce qu’on veut entendre.

❌ 5. L’oubli du fond… pour la forme

Un CV vidéo stylé, c’est bien. Mais si tu oublies de dire ce que tu cherches, où, pour quel type de poste… c’est comme faire une bande-annonce sans indiquer la date de sortie.

💡 Le bon réflexe :
Termine en rappelant clairement ce que tu cherches. Et ajoute un call-to-action simple : “Contactez-moi sur LinkedIn” ou “Mon portfolio est en description”.

🎁 Bonus : l’intention compte !

Tu n’as pas besoin d’être à l’aise à la caméra, d’avoir un micro de podcasteur ou une voix de doublage pro.
Ce qui compte, c’est l’authenticité, la clarté et la motivation. Un recruteur préférera toujours une vidéo sincère à un clip ultra léché mais vide.

📌 En résumé :

✅ Parle naturellement
✅ Soigne l’image sans en faire trop
✅ Va droit au but
✅ Raconte une histoire
✅ Termine avec un message clair