🎯 Passion au travail : un levier d’engagement… ou un piège à burn-out ?

Depuis quelques années, beaucoup de candidats ne veulent plus juste « un poste bien payé avec des tickets resto ».
Ils veulent du sens, de l’impact, un alignement avec leurs valeurs. Bref, un boulot qui leur donne envie de se lever le matin (et pas seulement parce qu’il y a une machine à café gratuite).

Mais trouver un job qui a du sens, c’est quoi au juste ? Et surtout, comment on s’y prend sans tomber dans les pièges du bullshit ou des grandes promesses de mission divine ?

🌱 Le sens au travail, ce n’est pas réservé aux ONG

Non, pas besoin de sauver des bébés pandas ou de lancer une start-up green pour avoir un job utile.

Le sens, c’est subjectif. Ce qui compte, c’est ce qui vous parle à vous.

Pour certains, c’est contribuer à une mission écologique.
Pour d’autres, c’est travailler dans une boîte qui respecte ses salarié·es.
Et pour beaucoup, c’est simplement faire un job où ils se sentent utiles, écoutés, et pas juste une ligne dans un tableau Excel.

💬 “Ce n’est pas tant ce que vous faites, mais pourquoi vous le faites qui change tout.” – Simon Sinek

🧠 Avant de chercher un job qui a du sens… posez-vous les bonnes questions

Voici quelques pistes (à méditer avec un bon café) :

• Qu’est-ce qui vous motive vraiment ? (Spoiler : ce n’est pas toujours l’argent, même si ça aide.)

• Quelles valeurs sont non négociables pour vous ?

• Avez-vous besoin d’autonomie ? D’un collectif engagé ? D’un vrai équilibre vie pro/perso ?

• Quelles sont les boîtes qui partagent votre vision du monde ?

🚨 Attention aux pièges du “bullshit purpose”

Certaines entreprises surfent sur la mode du sens… sans en appliquer un gramme au quotidien.
Elles parlent d’« engagement », de « positive impact », ou de « culture bienveillante », mais au fond, c’est juste du vernis.

💡 Astuce : lisez les avis sur Glassdoor, parlez à des salarié·es, et surtout, posez des questions en entretien. Beaucoup de questions.

🎯 Comment repérer un job (vraiment) aligné avec vos valeurs ?

Voici quelques signaux positifs à guetter :

✅ La mission est claire et compréhensible (même par votre grand-mère).
✅ L’entreprise parle autant de ses collaborateurs que de sa croissance.
✅ Elle s’engage concrètement : éthique, inclusion, environnement, qualité de vie au travail.
✅ Vous vous projetez en lisant l’offre. Et pas juste parce qu’il y a du télétravail.

🧘 En résumé

Trouver un job qui a du sens, ce n’est pas une utopie.
Mais c’est un travail en soi : se connaître, trier, poser des limites, questionner.

Et surtout, ne pas se contenter d’un poste qui vous donne des crampes à l’estomac tous les dimanches soir.