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🧩 Retour au bureau : comment en faire un levier d’engagement (et pas une punition collective)

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par Trystan | Juil 18, 2025 | Recrutement, Ressources Humaines

Depuis quelques mois, une tendance s’impose doucement mais sûrement : le retour (partiel ou complet) au bureau.Certaines entreprises y voient une opportunité de raviver la culture d’entreprise. D’autres peinent à convaincre des équipes désormais très attachées à...
🎥 CV vidéo : gadget ou vrai atout dans vos recrutements ?

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par Trystan | Juil 9, 2025 | Recrutement

Pendant longtemps, le CV vidéo a eu la réputation d’être réservé aux métiers créatifs, ou aux candidats un peu “extravagants”. Pourtant, à l’heure où l’expérience candidat, l’engagement et la personnalisation sont devenus des priorités RH, il serait peut-être temps de...
💬 Le retour du feedback : comment recréer une culture du retour constructif (sans malaise et sans Excel)

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par Trystan | Juin 30, 2025 | Recrutement, Ressources Humaines

Le feedback, tout le monde en parle… mais qui sait vraiment s’en servir ? Soyons honnêtes : dans beaucoup d’entreprises, il est soit inexistant, soit vécu comme une épreuve (“Tiens, il veut me parler, qu’est-ce que j’ai fait ?”). Pourtant, le retour constructif est...
🤖 IA éthique dans le recrutement : un levier de confiance en 2025

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par Trystan | Juin 25, 2025 | Recrutement

1. Pourquoi l’IA dans le recrutement soulève désormais des attentes éthiques L’IA transforme chaque étape du recrutement : présélection, entretiens vidéo, matching prédictif… Mais avec ses avancées surgissent de nouvelles préoccupations. Une étude récente révèle que...
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par Trystan | Juin 18, 2025 | Recrutement

Pensez-vous que l’expérience candidat se résume à une série d’e-mails automatiques et à un entretien Zoom un peu bancal ? Détrompez-vous. Aujourd’hui, offrir une expérience de qualité aux candidats est aussi stratégique que votre plan marketing. Et soyons honnêtes :...
🧠 Recrutement agile : il est temps de lâcher le modèle 2005

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par Trystan | Juin 16, 2025 | Recrutement, Ressources Humaines

Soyons honnêtes : votre process de recrutement n’a pas bougé depuis l’époque où on envoyait encore des fax ? 😅 Pas de panique, vous n’êtes pas seul. Mais si vous voulez attirer les meilleurs profils aujourd’hui, il va falloir faire évoluer les choses. Rapidement....
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