🎯 Passion au travail : un levier d’engagement… ou un piège à burn-out ?

On t’a déjà rabâché qu’il fallait être « sérieux, ponctuel, rigoureux » pour décrocher un job. OK. Mais ce que les recruteurs cherchent vraiment, c’est la personne derrière le CV.

Et devine quoi ?
Tu as déjà des atouts de folie. On appelle ça les soft skills. Et si tu les sortais enfin de l’ombre ?

😎 Soft skills : c’est quoi exactement ?

Les soft skills, ce sont tes compétences humaines.
Ce petit truc en plus qui fait que ton collègue te dit « heureusement que t’étais là » après un rush.

En version claire, ça donne :

• Ton organisation (tu ranges ton frigo par couleur ? Respect.)

• Ta capacité à bosser en équipe (même avec Bernard du service compta)

• Ta gestion du stress (genre quand ton ordi plante avant une soutenance)

👉 Bref, ce qui te rend humain·e, agréable, et efficace.
Et spoiler : les recruteurs en raffolent.

💼 Pourquoi les recruteurs les aiment autant ?

Parce qu’une ligne « Maîtrise d’Excel », c’est cool…
Mais savoir bosser en équipe, gérer la pression, et communiquer clairement, c’est inestimable.

📊 D’après une étude LinkedIn :

92 % des recruteurs estiment que les soft skills sont aussi importantes que les compétences techniques.
(Source : LinkedIn)

👉 Conclusion :
Ton sourire ? Ce n’est pas juste un plus.
C’est une arme de sélection massive 💥

🎬 Comment les mettre en avant (sans passer pour un·e prétentieux·se)

1. Raconte du vécu

🚫 À éviter :

« Je suis une personne dynamique et proactive. »

✅ À dire plutôt :

« Quand mon manager est parti en congés, j’ai organisé toute la semaine pour qu’on respecte les délais (et on a même fait un gâteau au yaourt le vendredi). »

🧠 Astuce : Les histoires marquent plus que les adjectifs.

2. Brille en CV vidéo

En 90 secondes, tu peux faire passer :

• Ta voix ➝ confiance et calme

• Ton regard ➝ assurance (ou panique… mais évitons ça)

• Ta façon de parler ➝ clarté, dynamisme, enthousiasme

💡Tips : Parle à la caméra comme à un pote sympa, pas comme si tu passais devant le proviseur.

3. Sois subtil·e mais impactant·e

Pas besoin de dire « je suis très empathique ».
Montre-le : une anecdote où tu as aidé un·e collègue, soutenu un projet, coaché quelqu’un…
👉 C’est beaucoup plus classe et plus crédible.

🧠 Les soft skills les plus tendance

D’après le Forum Économique Mondial, voici les soft skills qui font la différence :

• 🔥 Créativité

• 🔥 Pensée critique

• 🔥 Résolution de problèmes

• 🔥 Intelligence émotionnelle

• 🔥 Leadership (même en chaussettes)

(Source : Future of Jobs Report 2023)

🎯 Choisis-en 2 ou 3 que tu incarnes vraiment… et fais-les briller comme une boule à facettes ✨

🧪 Le mini-challenge express (oui, on adore les petits jeux)

📝 Prends 3 minutes pour répondre à ces questions :

1. Une situation où tu as géré une galère comme un·e pro ?

2. Un moment où tu as rendu service dans ton job ou tes études ?

3. Un truc que tu fais naturellement et que les autres trouvent cool ?

➡️ Derrière ces situations se cachent tes soft skills.
Et promis, tu en as plus que tu ne le crois 💪