Faut-il vraiment recruter des “passionné·es” à tout prix ?On l’entend souvent : “On cherche quelqu’un de passionné”, comme si l’amour du métier allait régler à lui seul la motivation, la productivité et la fidélité. Mais si on regardait les choses d’un peu plus près ?...
🎯 Passion au travail : un levier d’engagement… ou un piège à burn-out ?
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