Depuis quelques mois, une tendance s’impose doucement mais sûrement : le retour (partiel ou complet) au bureau.Certaines entreprises y voient une opportunité de raviver la culture d’entreprise. D'autres peinent à convaincre des équipes désormais très attachées à leur...
🧩 Retour au bureau : comment en faire un levier d’engagement (et pas une punition collective)
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